푸트의 법칙
기술은, 자신이 관리하지 않는 것들을 이해하는 자들과, 자신이 관리하는 것들을 이해하지 못하는 자들 두 가지 분류의 사람들에 의해 지배된다.
푸트의 법칙에는 종종 다음 푸트의 귀결이 따라붙는다:
모든 기술 조직의 계급에서는 시간이 흐르면서 역량의 역전이 일어난다.
이 문구에 따르면 조직 구성론에 대한 여러 가지 선택 기준과 유행 변화에 따라서, 조직에는 여러 명의 숙련된 노동 계층과 자신들이 관리하는 일의 복잡도와 어려움을 모르는 여러 명의 관리직이 생기게 된다. 이것은 피터의 원리 혹은 딜버트의 법칙과도 같은 현상 때문이다.
다만 이런 류의 법칙에서 잊지 말아야 할 점은 이러한 모호한 일반화는 일부 조직에는 적용될 수도 있으나, 나머지에는 아니라는 점이다.